Om oss

Vi är ett sammansvetsat team med ett tydligt mål: Ökad effekt av utbildningsinsatser

Om oss

Vi är ett sammansvetsat team med ett tydligt mål: Ökad effekt av utbildningsinsatser

Förändring är svårt


Att förändra en persons beteende är svårt

Det finns många anledningar till varför det är svårt att ändra någons beteende. Två av de viktigaste är…

  • Vi glömmer nästan allt vi lär oss
  • Att göra som man alltid gjort är mindre krävande än att ändra på sig

...men det är ingenting mot att förändra en hel organisation

I utbildningsvärlden däremot, är vår uppgift sällan att förändra endast en enskild individ. Istället tar vi oss an förändring och lärande i stor skala. Det innebär att svårigheterna en enskild person ställs inför mångdubblas, men också att ett ytterligare lager av utmaningar från organisationen i sig tillkommer…

  • Felriktade incitamentsstrukturer
  • Bias inom företaget
  • Kulturproblem
  • Budgetbegränsningar

Det är en tuff miljö. Dessutom är ditt utbildningsteams tid och resurser begränsade. Du gör det bästa av situationen och försöker skapa så stor effekt som möjligt. Men ibland kan du inte låta bli att önska att du kunde gjort mer. Det är här vi kommer in i bilden.

Vi bestämde oss för att bygga verktyg som ger superkrafter åt utbildareVi bygger verktyg som ger superkrafter åt utbildare

Vi bygger verktyg som gör det möjligt för dig som utbildare att ha större påverkan utan att öka din arbetsbörda. Så att du kan förändra fler beteenden, facilitera mer lärande och nå bättre resultat. Vi hjälper dig nå bortom klassrummet in i deltagarnas vardag, så att din utbildning hålls top-of-mind.

Verktyg som hjälper människor att stötta varandra

Vi tror på människors vilja att hjälpa varandra. Att de flesta kollegor vill stötta varandra och att de flesta chefer vill stötta sina medarbetare, men att de ofta saknar de rätta verktygen. Därför har vi tagit på oss att designa och bygga de verktygen. Vi tror på väl utförd coaching och på kraften i att ta sig tid att reflektera. Därför är det just reflektion vi kommer att uppmuntra hos dina deltagar. Gång på gång. Alltsammans med målet att du som utbildare ska ha största möjliga påverkan på människors liv.

Vi är inte som andra företag


Kultur före siffror

När andra jobbar kvällar och nätter anstränger vi oss för att hålla oss till 40 timmar per vecka. Där andra strävar efter exponentiell tillväxt till varje pris sätter vi kultur i första rummet och litar på det leder till goda resultat. Att kunna bygga en sund kultur är till och med så viktigt för oss att vi aldrig tagit en enda krona i riskkapital.

knowly teamknowly team

En miljö där du blir respekterad för den du är

Vi tror att du är ditt bästa jag när du verkligen kan vara dig själv på jobbet. Ingen fasad. Ingen rädsla för att uttrycka din åsikt. Vi värderar galna idéer like mycket som den bittra sanningen som ibland bara måste sägas. Men att dela tankar som går på tvärs med andras är inte alltid lätt. Därför anstränger vi oss för att uppmuntra vitt skilda synsätt, respektera andras åsikter och skapa ett samtalsklimat där vi diskuterar idéer – inte personer.

En grupp människor som litar på varandra

På Knowly väljer du själv hur du vill distribuera dina 40 arbetstimmar under veckan. Vi litar på att du kan hantera det. Känner du för att jobba hemifrån? Gör så. Vill du sätta upp ett experiment för att testa din idé? Kör på. Vi finns här om du behöver stöttning. När du litar på dina kollegor till 100%, och du vet att de gör detsamma med dig, då kan du med gott samvete nyttja all din kreativitet till att göra ett så bra jobb du bara kan.

knowly team working

En plats där vi bryr oss om vårt eget och andras välmående

Vi är ett gäng som hellre kramas än skakar hand. Den där sorten som frågar hur du mår och uppskattar ett ärligt svar. En grupp människor som genuint bryr oss om varandras, våra kunders och vårt eget välmående. Dessutom tycker vi om att träna. Fysisk träning är till och med så viktigt för oss att vi erbjuder betalda gym-medlemskap, två timmars träning under arbetstid i veckan och gott om möjligheter för den som vill haka på träning i grupp. Under sommaren 2019 valde en grupp av oss till och med att ta träningen hela vägen över målsnöret i en Iron Man som en del i ett årslångt experiment i att skapa varaktig beteendeförändring.

knowly teamgustav

Ett hem för de som älskar att lära sig och utvecklas

Att lära sig nya saker och förändra beteenden utgör själva kärnan i allt vi gör. Från produkten vi bygger till hur våra liv ser ut. Det är en del av vårt DNA. Vi intervjuar, undersöker och ger oss ut i fält för att ta reda på allt om våra användare. Vi går kurser, delar böcker, lär oss nya språk, doppar tårna i nya sporter och försöker att alltid ha ett öra mot marken i forskningens värld. Med andra ord: Om livslångt lärande på riktigt är din grej, då kan Knowly mycket väl vara rätt plats för dig.

Säg hej till vårt team 👋Säg hej till teamet 👋


Träffa gänget som får det hela att hända. Tror du att du hade passat in här? Skicka ett mejl till join@knowly.com, så hör vi av oss så snart det finns jobb att söka.

Om du är nyfiken på att se vad vi har för oss kanske du tycker om vår Instagram-sida där vi delar med oss av våra födelsedagstårtor, jogging-selfies och en och annan bild på när vi faktiskt jobbar.

Julia Pohjanen

Customer Success

+46702873114

julia [at] knowly.com

Michel Westher

CEO

+46733107404

michel [at] knowly.com

Kara Ikaneng

Marketing

+46720214167

kara [at] knowly.com

Gustav Lindholm

Sales

+46706627595

gustav [at] knowly.com

Johan Svensson

Product / Research

+46735262961

johan [at] knowly.com

Carl-Adam Hellqvist

Product / Design

+46733877010

carladam [at] knowly.com

Joakim Persson

Product / Code

joakim [at] knowly.com

Från vår första användarintervju till internationell tillväxt


Från undervisning på universitet till företagsutbildning

Som universitetsstudenter kände vi att klassrumsbaserad undervisning skulle kunna göras bättre. Den verkade ha tydliga fördelar, men visade ännu tydligare tecken på att ha blivit föråldrad.

Vi vände oss till forskningen för att hitta svar, vilket har förblivit vårt signum för förbättringar sedan dess. När vi gjorde det stötte vi dock på liknande utmaningar i de utbildningar som hålls i företagsvärlden. Vårt fokus ändrades. Problemet var nu istället att vi bara var studenter som inte visste mycket om företagsvärlden, än mindre om utbildningsbranschen…

100 intervjuer med utbildare senare

Efter fler än hundra intervjuer med utbildare i nästan lika många organisationer började vi skönja ett återkommande tema. Utmaningen alla ständigt återkom till var…

Till vår stora glädje var både utbildare och forskare rörande överens om kärnproblematiken.

Frågans kärna

Till vår stora glädje var både utbildare och forskare rörande överens om kärnproblematiken.

  • Vi glömmer nästan allt vi lär oss
  • Tiden som är avsatt för övning i klassrummet är inte tillräcklig
  • Chefsinvolvering är essentiellt, men svårt att få till
  • Som utbildare har jag lite eller ingen tid att avvara

Vad produkten behövde göra

Så vi satte igång. Vi tog oss an uppdraget att skapa en produkt som skulle…

  • Förhindra glömska
  • Facilitera övning i vardagen
  • Involvera kollegor, chefer och vänner för stöd
  • Vara så enkel att den inte tog mer än 5 minuter att administrera

Lösningen? Den digitala coachen Fredde

Och vi lyckades. Med hjälp av den digitala coachen Fredde får vi deltagare att stanna upp och reflektera tillbaka på utbildningen med sina telefoner, där de tvingas dra sig till minnes vad de lärt sig och komma på nya sätt att ta fler steg i rätt riktning.

Involvering av chefer, kollegor och vänner

Vi resonerade som så att varje deltagare vet bäst vem som är mest lämpad att stötta just dem. Ibland är det en chef, ibland en kollega och ibland någon vi inte ens hade en aning om existerade. Deras resa, deras beslut.

Vi bestämde oss för att kalla personerna varje deltagare valde att involvera för supportrar. Genom vårt system kunde supportrarna nu från första parkett följa deltagarnas resa, och samtidigt få tillgång till ett noga utvalt batteri av verktyg för att stötta längs vägen.

Att eliminera admin en gång för alla

Som en sista pusselbit gjorde vi det möjligt fö varje deltagare att registrera sig själv i klassrummet istället för att utbildaren ska behöva hålla reda på epost-adresser och telefonnummer. På så vis är det enda utbildaren behöver göra att starta Knowly och visa deltagarna vart de ska.

Laserfokus på enkelhet och att bryta ny mark

Sedan den första versionen av vår produkt har vi lovat oss själva att alltid försöka iterera på den på ett sätt som gör den enklare att använda – inte tvärtom. Vi har haft förmånen att få lära känna fler och fler visionärer inom utbildningsbranschen som velat pusha gränserna tillsammans med oss. Människor och team som inte bryr sig om att de använder en betaversion, så länge det innebär en chans att bryta ny mark. Två sådana samarbeten har till och med gett oss statlig finansiering från Sveriges innovationsmyndighet Vinnova som du kan läsa om här och här.

Laserfokus på enkelhet och att bryta ny mark

Idag är vi stolta över att ha stöttat tusentals utbildningsdeltagare genom våra kunder i världens alla hörn. Men vi är på inget sätt nöjda. Vi har bara skrapat på ytan av den påverkan utbildare kan ha med hjälp av våra produkter, och vi har bara nått en bråkdel av världens utbildningsorganisationer. Kort sagt kommer Knowly-familjen att fortsätta växa i många år framöver, och vi hoppas att du vill följa med på äventyret!