Webinars

Det här webinariet handlar om hur vi förändrar beteenden! Vi vet att det är svårt, det räcker att vi går till oss själva för att se det. Även om vi har kunskap och förståelse för att vi mår bra av att träna, tar vi oss ändå inte till gymmet två dagar i veckan. Det verkar som att kunskap och motivation inte räcker. Något mer krävs för att förändra och skapa nya beteenden. Men frågan är vad? Detta "Vad?" är vad vi kommer prata om nästa fredag i vårt webinarie "Hur vi förändrar beteenden från utbildningar!"

Det här webinariet handlar om utmaningarna och möjligheterna kring lärmodellen 70/20/10. Modellen myntades av Charles Jennings redan 1996 och är idag välkänd hos de flesta som arbetar med lärande inom företag. Men vad betyder den egentligen? Tolkningarna, och kanske framför allt, misstolkningarna är många. Därför kommer vi i det här webinariet reda ut vad 70/20/10-modellen faktiskt beskriver och hur vi kan arbeta med den.

I det här webinariet pratar Anna Kempe från Yomento och Michel Westher från Knowly om deras erfarenheter och lärdomar från att bygga innovativa lösningar inom ledarskap och lärande. De delar med sig av vad de lärt sig faktiskt fungerar och vilka fallgropar man ska undvika när man vill börja använda ny teknik och nya innovativa arbetssätt.

Varför är chefens involvering så viktigt för att få effekt av era utbildningsinsatser? Är du nyfiken på att ta del av forskningen bakom detta och få tre konkreta verktyg för hur ni kan involvera era chefer i era utbildningsinsatser redan imorgon? Då är detta webinar för dig.

Do you want to learn how to make rememberable virtual corporate training sessions that give effect? Are you about to design a virtual self-leadership training program? Get tips, tricks and inspiration from Knowly's Gustav Lindholm.

Funderar du också på hur du kan skapa engagemang hos deltagarna i ditt virtuella klassrum? Under detta webinar kommer vi att dela med oss av verktyg för att höja engagemanget under dina virtuella utbildningar.

Alltför många utbildningar idag missar att ha konkreta aktiviteter kopplade till målet med utbildningen, och vi som utbildare behöver ställa oss frågan: Vad vill vi faktiskt att våra deltagare ska uppnå efter att de gått vår utbildning?

Transfer of Training - hur du lyckas få dina deltagare att använda sig av och skapa beteenden kring kunskapen de fått i din utbildning. I det här webinariet fokuserar vi på transfer mål - Själva grunden i allt arbete kring Transfer!