De flesta utbildningar leder inte till beteendeförändring. Med vår diagnos får du svart på vitt hur väl dina program stödjer faktisk transfer – och vad du kan göra åt det.
Tar 3 minuter. Gratis. Rapporten skickas till din e-post.
Besvara 12 frågor → få rapport med förbättringsförslag
Varje fråga motsvarar en av Dr. Ina Weinbauer-Heidels 12 Levers of Transfer Effectiveness.
Exempel på en av de 12 frågor du besvarar om ditt program. Dina svar utgör sedan grunden för en rapport där du får förslag på hur programmet kan förbättras.
Vad är transfer – och varför spelar det roll?
Transfer handlar om att deltagare faktiskt börjar göra annorlunda på jobbet efter en utbildning. Det är det verkliga måttet på om en insats lyckas. Men enligt forskningen misslyckas de flesta utbildningar med just detta.
Därför har vi – tillsammans med Transfer Institute – utvecklat ett enkelt verktyg där du kan självdiganosticera dina utbildningar och få konkreta råd för att öka effekten.
Så funkar det
Skatta ditt program mot 12 beprövade faktorer – The 12 Levers of Transfer.
1
Vi analyserar dina svar och visar dina styrkor och förbättringsområden.
2
Du får en rapport – skickad till din e-post – med konkreta tips för ökad effekt.
3
Forskning som gör skillnad i praktiken
Vårt verktyg bygger på Transfer Institute’s ramverk The 12 Levers of Transfer Effectiveness, utvecklat av Dr. Ina Weinbauer-Heidel. Det sammanfattar de faktorer som enligt forskning är avgörande för att lärande ska leda till faktisk förändring – och används av hundratals organisationer i Europa.
Det här får du i rapporten
Din personliga Transfer-rapport, som innehåller...
Ditt totala transfer-score
Visuell översikt över styrkor och förbättringsområden
Konkreta tips och förslag på aktiviteter
Underlag att dela internt eller använda direkt i förbättringsarbete
Vill du tolka din rapport eller få gratis rådgivning?
Vi hjälper dig gärna vidare – boka ett kostnadsfritt samtal med en av våra experter.