Loading...
Fem dagar. Fem inspirerande branschexperter.
Ett community av innovatörer inom nordisk L&D.
Knowly Week är tillbaka.
I november 2021 samlades över 400 representanter för Learning & Development i sverige och norden, för att ta del av lärdomar som generöst delades av Stefan Söderfjäll, Jeanette Almberg-Paravati, Mats Alvér, Peter Kurzwelly och Julie Dirksen.
Tack än en gång till er.
Samtidigt uppstod en gemenskap bland alla oss som med morgonkaffet i hand slog oss ned för att ta del av klokskaperna.
En välkommen känsla av att inte vara ensam om att bry sig om lärande och utveckling. En känsla av att vara en del av något större.
Nu har det äntligen blivit dags att bygga vidare på det vi tillsammans skapade i höstas, och välkomna fem nya experter till Knowly Week Spring.
Den här gången kommer ännu större tonvikt att läggas vid delande av konkreta arbetssätt. Ambitiösa satsningar som lyckats, som du kan replikera i din organisation.
Måndagen den 9:e maj klockan 08:00 inleds veckan av ingen mindre än Johan Book. Han åtföljs under dagarna därefter av Paulin Agerbjörk, Christoffer Levak, Maria Bjärsmyr och Charles Jennings.
Så ta chansen att ta del av inspiration som på riktigt förändrar organisationer.
Vi ses i maj.
Under 9 - 13 maj står vi på Knowly varje morgon mellan 08:00 och 09:00 värdar för en virtuell session med en noga utvald ämnesexpert.
Varje session inleds med en dragning av experten för dagen, där fokus ligger på att dela praktiska tips du kan applicera i din organisation.
Sessionen avslutas med en frågestund, samt, för den som vill stanna kvar ytterligare en stund, en halvtimma av modererade samtal med andra deltagare.
Utöver samtal har du som mötesdeltagare dessutom möjlighet att göra dig tillgänglig för mötesbokningar, för att fortsätta nätverksbyggandet även utanför Knowly Week.
Innan och efter varje session ges du som inbjuden deltagare möjlighet att ta del av förberedande och uppföljande material genom Knowlys plattform, i syfte att överföra kunskaperna från experterna till nya beteenden i din vardag.
Tiderna nedan inkluderar presentation och frågestund. För den som vill finns därefter möjlighet att stanna kvar och delta i ett modererat samtal med övriga deltagare i ytterligare 30 minuter om ämnet för dagen.
Föreläsare, utbildare, rådgivare och medgrundare på HejEngagemang!
Konsten att skapa en engagerad, välmående och högpresterande organisation
De senaste 20 åren har Johan arbetat med ledarskap, medarbetarskap och förändringsledning i allt från stor internationell koncern till små bolag. Numera är han en av drivkrafterna bakom initiativet ”HejEngagemang!” – en organisation som kämpar för ett mer engagerat och välmående Sverige, där de står med fötterna djupt i världens mest evidensstarka forskning och verkar som en brygga till hur organisationer kan göra praktik av all den fantastiska kunskap som finns i ämnet!
Han är också författare inom ledarskap och medarbetarskap. Som sådan har han skrivit två böcker som legat topp tre på försäljningslistorna i Sverige, ”Ledarutmaningen – planera är silver, göra är guld” samt medförfattat ”Börja göra – en handbok i medarbetarskap, ledarskap och medarbetarkommunikation” som gavs ut 2021.
Head of Learning & Development på 3 Sverige
Från intern akademi till affärsnära lärandepartner
Paulin arbetar som Head of Learning & Development på mobiloperatören Tre. De senaste två åren har hon, tillsammans med sitt team, flyttat fram positionerna för L&D i organisationen – från att vara en intern akademi till att arbeta som en affärsnära lärandepartner med strategi i fokus. Paulin delar med sig av hur de omdefinierat sin egen roll, sitt uppdrag och ger konkreta exempel och lärdomar på vägen.
Commercial Learning & Development Manager på CocaCola
Hur involverar vi cheferna i våra utbildningsprogram?
Vapeniserar lärande för kommersiell prestation. Christoffer vill revolutionera sättet att planera, genomföra och mäta utbildningar i organisationer, med målet att maximera resultatet. Genom att skapa förutsättningar för decentraliserat lärande, som stärker individen och teamen, vill han skapa frontline heroes. Med bakgrund i kommersiella roller tar han de kärnvärdena in i konversationen runt vad framtidens lärande kommer – måste – vara. Christoffer gästföreläser också på universitet, YH-utbildningar och i gymnasieskolan.
Chief Human Resources Officer på INTERSPORT Sverige
Hur Intersport skalade sin utbildningsverksamhet med 800% och samtidigt halverade sina kostnader
Maria är HR-chef och ansvarig för utbildning på Intersport. Under de senaste åren har hon tillsammans med Knowly utvecklat ett ramverk för virtuella utbildningsformer, som lett till uppseendeväckande resultat. Hennes team har kunnat utbilda medarbetare direkt i butikerna, där de direkt kan möta kund efter färdigt pass. De har varvat teori och praktik, och kunnat koppla samman medarbetare landet runt, vilket fört människor närmare varandra och tagit bort de geografiska hinder som tidigare funnits.
Hör Maria berätta om hur de fann ett kostnadseffektivt, pedagogiskt och inkluderande lärande som skapas av och tillsammans med sina egna anställda.
Avvikande tid
Partner, Strategy and Performance, Tulser/70:20:10 Institute
How to actually use the 70 20 10 framework (engelska)
Charles is a leading thinker and practitioner with more than 40 years’ experience in innovative talent, learning and performance approaches. He is co-founder of the 70:20:10 Institute which provides L&D transformation and performance improvement services to organisations. His career includes roles as a business school professor, a chief learning officer, and an international consultant.
Nej, Knowly Week kostar ingenting att delta i, men kräver en inbjudan från någon som redan är inbjuden till eventet.
Nej, delta i de som väcker din nyfikenhet och passar ditt schema (men vi tror att du kommer att tycka om alla fem!).
Anmäl ditt intresse på väntelistan, så kontaktar vi dig.
© Copyright Knowly 2022. All rights reserved.
