Anna Gullstrand är ledare, facilitator, författare och Chief People & Culture Officer på tech-bolaget Mentimeter som är 300 anställda.
‍
Sedan flera år tillbaka har Anna använt den senaste hjärnforskningen för att skapa företagskultur och internutbildningar i världsklass. I denna session delar hon med sig hur vi kan använda den senaste hjärnforskningen för att skapa högt engagemang, stärka lärande och aktivera långtidsminnet.

Under höst och vinter 2022/2023 genomförs en stor satsning på kompetensutveckling i ämnet förändringsledning för 550 ledare inom Handelsbanken Sverige. En central del i denna lärresa är kollegialt lärande ledare emellan. Rebecka kommer berätta om hur de skapat 100 lärgrupper, hur upplägget ser ut, vad som fungerat riktigt bra, lärdomar samt hur hon tänker kring att skapa ledarutvecklingsinsatser som gör skillnad.

Caroline Lornudd (Lornudd Consulting AB, Mälardalens universitet) är leg. psykolog och har en PhD i Medical Management från Karolinska Institutet. Vid sidan av forskning om beteendeförändring och ledning/styrning av ett hållbart arbetsliv, utbildar hon ledare sen 20 år. Caroline vill utgöra en inspirerande brygga mellan forskning och verklighet och bidra till att ny kunskap om ledarskap tillämpas praktiskt i organisationer. Hennes motto är "Den bästa förbättringen är den som blir av".

Patrik kommer att prata om hur en av Sveriges största organisationer tränar sina chefer och ledare i att släppa det Transaktionella ledarskapet för att bli mer Transformativa i både ledarskap och lärande. Han berättar hur ett internt tränar-nätverk skapar förutsättningar för det transformativa.