Certifieringen i Transfer of Training är designad för att hjälpa dig att ta dina utbildningar till nästa nivå. Certifieringen tar sin grund i den forskning som finns kring hur vi förändrar beteenden och får affärsresultat av våra utbildningar.
Från certifieringen kommer du att få med dig en modell samt en verktygslåda som hjälper dig att konsekvent designa utbildningsinsatser som skapar nya beteenden för dina deltagare och affärseffekt för din organisation.
.png)
I dagens värld förlitar sig organisationer mer än någonsin tidigare på stödet från utbildning för att genomföra strategi och förändring. Samtidigt genomförs mycket utbildning där medarbetarna helt saknar stöd för att implementera sina nya kunskaper och lärdomar i vardagen. Syftet med Certifieringsutbildningen i Transfer of Training är att du ska få en verktygslåda för hur du skapar lärresor era utbildningar som levererar de resultat som organisationen behöver.
Tillsammans med forskningsgrunden delar vi med oss av erfarenheter och insikter kring vad organisationer gör för att få effekt av sina utbildningar. Knowly har haft förmånen att arbeta med globala organisationer och tillsammans med dom implementera Transfer of Training metodiken kring deras utbildningsinsatser. Vi har på riktigt fått se hur chefsinvolvering verkligen kan fungera, hur vi får medarbetare att påbörja sin lärprocess innan första utbildningsträffen och vad som krävs i uppföljningsarbete för att skapa nya beteenden och vanor.
Certifieringen i Transfer of Training består av ett program som sträcker sig över sex veckor med en utbildningsdag tillsammans som genomförs virtuellt.
Certifieringen i Transfer of training riktar sig till alla som arbetar inom utbildning/HR/L&D och vill säkerställa att du har rätt verktyg för att maximera effekten av utbildningsinsatser. Certifieringen passar alla som är intresserade av personlig utveckling och beteendeförändring i form av utbildningsinsatser. Vi har haft en mängd olika yrkesroller som tidigare deltagit däribland; utbildningschefer, psykologer, säljledare, utbildare, HR specialister och organisationskonsulter.
Hör Petra, Kompetensansvarig på Attendo, berätta mer om sina upplevelser från Certifieringen i Transfer of Training.
Jag har haft mycket stor nytta av utbildningen. Den har hjälpt mig både i design men framförallt i att åstadkomma än mer effekt av mina egna ledarträningar. Jag designar idag nya utbildningar med transfer of training i åtanke - istället för att fokusera på content i utbildningen fokuserar jag på vilka beteenden mina deltagare ska kunna skapa efter utbildningen.
"Forskningen bakom upplevde jag som mest värdefullt att ta del av. Samt att det tilläts många diskussioner och inspel av deltagarna."
"Insikter om utbildning och kunskap. Förstå hur man kan skapa förändring. Jättebra tips och konkreta förslag vad ska göra."
"Fantastiskt engagerat framförande i delad glädje och uppmärksamhet. Bra struktur och koppling till verkligheten."
Michel Westher är VD på Knowly och är en av fyra grundare till bolaget. Michel är i grunden ingenjör från Chalmers i Göteborg, där han skrev sin masteruppsats om att utveckla företag till lärande organisationer och e-learnings roll i Knowledge Management.
Fokuset för Knowly har alltid varit att hjälpa organisationer att få en högre effekt av sina utbildningar och att de resurser som vi investerar i utbildningsinsatser ska få maximal effekt. Michel ser sig själv som en exceptionellt passionerad nörd när det gäller beteendevetenskap och pedagogik och han brinner för att hjälpa människor att bli lite bättre hela tiden.
